Servizi

Head Hunting

Il significato dell’espressione “head hunter” coincide con quella italiana di “cacciatore di teste” e serve a indicare le persone che scelgono i migliori candidati e li collocano nelle posizioni migliori. StrategicPeople, nell’ambito dei processi di executive search, è in grado di strutturare tutti gli elementi caratterizzanti il flusso di questo servizio: elaborazione del target, screening, scouting, mappatura, questionari e interviste, stesura profili, stesura e applicazione del piano di inserimento in azienda.

Ricerca e selezione

Siamo specializzati nella ricerca e selezione di personale per tutti i settori: i nostri Consulenti hanno esperienze diversificate in vari ambiti e settori merceologici. Lavoriamo per divisioni specializzate di mercato ed approcciamo in modo diversificato ma sinergico i vari contesti da cui i nostri candidati provengono. Utilizziamo i più moderni sistemi di ricerca che ci consentono di accedere ad un data base costantemente aggiornato e arricchito.

Assessment

Lo strumento scientifico dell’Assessment (individuale o di gruppo) è particolarmente utile sia in ambito di selezione che di sviluppo per l’osservazione e la valutazione dei comportamenti che sottostanno alle competenze indicate come «core» per una determinata posizione. StrategicPeople progetta e gestisce percorsi di assessment personalizzando i momenti di analisi dell’esigenza, gli strumenti, i contenuti. Il metodo di assessment proposto da StrategicPeople, mediante l’uso di diversi strumenti e “punti di osservazione”, è maggiormente predittivo delle performance delle persone in ambito lavorativo.

Formazione

Desideriamo evolverci insieme ai nostri interlocutori, organizzazioni e persone, poiché crediamo che lo sviluppo tecnologico non possa prescindere da percorsi di formazione e di specializzazione delle competenze hard e soft di ciascuno.

I professionisti del nostro staff sono specializzati nello studio del fabbisogno formativo, nello sviluppo e nella progettazione dei percorsi, nel supporto alle eventuali comunicazioni organizzative associate alla gestione dei meccanismi di comunicazione e dell’engagement,nella gestione delle pratiche amministrative legate alla presentazione e gestione di finanziamenti, fondi, fondi interprofessionali, etc.

Ricollocazione

Le Aziende, per essere sostenibili, hanno necessità di generare profitto il cui scopo ultimo è quello di aumentare il benessere dell’uomo. StrategicPeople aiuta le aziende nella composizione dei loro organici: attraverso valutazioni accurate rivolte alla rilevazione delle competenze necessarie perché un organigramma sia corrispondente al percorso che una realtà aziendale si prefigge e alle necessità che il mercato in evoluzione impone, i nostri Advisor coadiuvano le aziende nei processi di cambiamento.

Parallelamente aiutiamo le persone ad essere consapevoli del proprio valore, attraverso un’analisi strutturata delle loro conoscenze, caratteristiche personali, attitudini, competenze e valori. Siamo fermamente convinti che solo così un individuo possa ambire a ciò che desidera veramente per se stesso e per il suo lavoro: contribuire alla creazione di benessere per l’uomo partecipando ad un contesto lavorativo effettivamente corrispondente alle proprie peculiarità.

Consulenza di carriera

Affrontare un cambiamento professionale con successo richiede diversi elementi che concorrano insieme al risultato finale. StrategicPeople è in grado di offrire un percorso completo di Consulenza di Carriera, che preveda in prima battuta un’analisi del percorso professionale del candidato, un approfondimento delle competenze acquisite ed allenate durante il suo percorso scolastico e di carriera, un excursus di tutti i successi ottenuti nel tempo e delle proprie capacità personali.

StrategicPeople, attraverso percorsi di approfondimento all’avanguardia, coadiuva il candidato nella propria consapevolezza, in modo che sappia gestire al meglio i suoi obiettivi di carriera professionale.